يوميه مقترح جديد
شوكت نخلص
تبنت وزارة حقوق الانسان مقترحا لتعديل سلم رواتب الموظفين الجديد الصادر بقرار رقم 352 لسنة 2013، مؤكدة انها رفعته الى هيئة المستشارين في مكتب رئيس الوزراء ،مشيرة الى ان المقترح الذي قدمه احد الموظفين ينصف العديد من الدرجات الدنيا .
وأوضح المقترح ان قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008 المادة (9) اولا التي نصت على ما يلي (اذا تعذر ترفيع الموظف الى الدرجة التالية لدرجته او منحه العلاوة السنوية لوصول راتبه الحد الاعلى لدرجته فيجوز الاستمرار بمنحه العلاوة السنوية التالية لدرجته) في حين ان سلم الرواتب الجديد يتعارض مع هذه المادة ،فمثلا ان عنوان موظف خدمات اقدم والذي ينتهي تدرجه الوظيفي الى الدرجة التاسعة ويستمر منحه العلاوات وصولا الى المرحلة الحادية عشرة سوف يمنح راتبا قدره 380 الف دينار وعند منحه علاوة الدرجة الثامنة /المرحلة الاولى سوف يمنح راتبا قدره 370 الف دينار ، هذا يعني ان راتبه سيقل، وهكذا بالنسبة الى عنوان (ر حرفيين اقدم ،او رئيس سواق اقدم، او رئيس كتاب طابعة الذي ينتهي تدرجهم الى الدرجة الخامسة ويمنحون علاوات الدرجة الرابعة ،وان الموظفين في الدرجات الثالثة والثانية والاولى لم يؤخذ بنظر الاعتبار زيادة رواتبهم حيث ان قانون التقاعد الموحد الجديد سوف يستقطع نسبة 10 بالمائة من رواتبهم الاسمية ، وهذا يشكل عبئا عليهم وشعور بالغبن وعدم الرضا وهم على ابواب التقاعد .
واشار المقترح الى ان يكون التعديل على شكل نسب متفاوتة تراعي زيادة الدرجات الدنيا مع الاخذ بنظر الاعتبار ان تكون الزيادة من الدرجة العاشرة صعودا الى الدرجة الاولى واعطائهم نسبا تلائم الوضع المعيشي لهم كونهم اصحاب عوائل، مع مراعاة ان تكون المرحلة الاخيرة من جدول الرواتب اقل من خط شروع الدرجة التي تليها
تحياتي لكم
أمير تكريت
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق